В России работодатели имеют право не компенсировать время, затраченное сотрудниками на длинные перекуры, что подчеркивает Татьяна Голубева, старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии. По ее мнению, если работник не отработал положенное количество часов из-за опозданий или частых перерывов на курение, то за это время ему не полагается зарплата. Как сообщает ТАСС, Голубева акцентирует внимание на важности учета фактически отработанного времени.

Трудовой кодекс России определяет специальные виды перерывов, продолжительность которых может варьироваться от 30 минут до 2 часов. Эти детали должны быть четко прописаны в правилах внутреннего распорядка компании или в трудовом договоре, позволяя сотрудникам использовать свое время по своему усмотрению.

Однако, как отмечает Голубева, время, проведенное на перекурах, не подлежит оплате. Работодатель вправе установить запрет на курение на территории учреждения или ввести специальные правила, касающиеся этого процесса. Важно, что соблюдение внутренних регламентов является обязанностью работников. Частые и длительные перекуры (которые выходят за рамки обеденных перерывов) могут считаться нарушением этих правил, что может повлечь за собой соответствующие меры со стороны работодателя.