21.10.2026, 18:01 МСК $ 82,89 ₽€ 93,04 ₽¥ 12,37 ₽ ЦБ РФ
Новости ЯрославляЯрославская область · ЦФО
Региональный раздел

Новости Ярославля

Главные события города и региона: коротко, понятно и в хронологическом порядке.

Будущие профессии: кто будет востребован?

Ситуация на рынке труда претерпевает значительные изменения, что связано с развитием производства и внедрением новых технологий. Директор департамента организационного развития Роскачества, Ирина Шульженко, рассказала о том, какие специалисты будут особенно востребованы в ближайшие пять лет. Подробности можно найти на сайте 76.Ru.

Согласно словам Шульженко, работодателям потребуется широкий спектр специалистов. В первую очередь это механики, ремонтники, электромонтажники и строители. Среди работников с высшим образованием сохранят свою актуальность профессии инженеров, врачей и педагогов. Однако, как подчеркнула эксперт, работодатели будут искать не просто квалифицированных специалистов, но и тех, кто способен работать с современным оборудованием.

Конкуренция за такие кадры будет нарастать, и работодателям придется предлагать не только высокие зарплаты, но и привлекательные условия труда, возможности для обучения и карьерного роста. «При выборе специальности особенно интересны направления, объединяющие практическую квалификацию и технологии. Высшее образование не является единственным путем к успеху, значительная часть кадрового спроса направлена на специалистов со средним профессиональным образованием», — добавила Шульженко.

Прогнозы Министерства труда на период до 2030 года также подтверждают необходимость в квалифицированной рабочей силе. В дополнение к механикам и электромонтажникам, в списке востребованных профессий будут слесари-инструментальщики и рабочие-отделочники. Однако, как отмечает эксперт, единой зарплаты для всех специалистов данной категории не существует. Оплата труда варьируется в зависимости от региона, уровня квалификации, сложности выполняемых задач и условий труда.

Таким образом, не стоит полностью полагаться на прогнозы о нехватке кадров. Важно также учитывать, подходит ли человеку сама работа и готов ли он постоянно развивать свои навыки. Шульженко подчеркивает, что чтобы оставаться конкурентоспособным на рынке труда, необходимо постоянно учиться и осваивать новые технологии, так как изменения происходят очень быстро.

Источник: 76.Ru
Реклама