В мае 2026 года работникам предстоит столкнуться с изменениями в расчете заработной платы из-за праздничных дней. В этом месяце предусмотрено всего 19 рабочих дней, что существенно скажется на величине аванса. Согласно информации, опубликованной на 76.Ru, аванс, который будет выплачен во второй половине месяца, будет отражать лишь фактически отработанные дни в первой половине мая.

С 1 по 3 мая отмечаются праздники, посвященные Празднику Весны и Труда, а также 8 и 9 мая — День Победы. Это означает, что в указанный период количество рабочих дней значительно уменьшится, что, в свою очередь, повлияет на размер аванса, который сотрудники получат в конце месяца. Несмотря на это, общая сумма заработной платы за май останется неизменной, однако произойдет перераспределение выплат: меньший аванс и большая основная выплата.

Игорь Балынин, кандидат экономических наук и доцент Финансового университета при Правительстве РФ, отметил, что согласно Трудовому кодексу, зарплата должна выплачиваться не реже чем два раза в месяц. При этом, зарплата за каждую из частей месяца рассчитывается с учетом числа рабочих дней, приходящихся на данный период.

Сотрудники, работающие по сдельной системе или на почасовой основе, могут получить меньше в мае, поскольку их зарплата зависит от количества отработанных дней. В условиях сокращенного рабочего времени их доход может значительно снизиться. В то же время, те, кто трудится в праздничные дни, могут рассчитывать на повышенные выплаты, так как оплата в такие дни производится в двойном размере.

Дополнительные выплаты и премии обычно перечисляются работодателем вместе с зарплатой за вторую половину месяца. Это может привести к тому, что сумма за этот период окажется выше обычной, однако такие изменения зависят от конкретной системы оплаты труда, установленных работодателем, подчеркивает Балынин.