Госдума завершила процесс принятия важного законопроекта, касающегося правил оплаты сверхурочной работы. В третьем чтении был одобрен закон, который существенно увеличивает предельно допустимое количество переработок. Теперь максимальная продолжительность переработок удваивается — с 120 до 240 часов в год. Подробности нового законодательства были раскрыты в материале 76.Ru.
Поправки к Трудовому кодексу, которые сейчас вступят в силу, не только расширяют возможности для официальной переработки, но и вводят четкие механизмы оплаты таких часов. При стандартном графике работы первые два часа переработки будут оплачиваться в полуторном размере, а все последующие часы — в двойном. Сотрудники, работающие по схеме суммированного учета рабочего времени, обладают специальной формулой, согласно которой начиная с 121-го часа переработки в год, каждый час должен оплачиваться как минимум в двойном размере.
Однако стоит отметить, что для некоторых категорий работников, таких как сотрудники государственных и муниципальных учреждений, работающие по внутреннему совместительству более чем на 0,25 ставки, а также для тех, кто трудится на вредных производствах, будут сохраняться прежние лимиты — не более 120 часов в год. Привлекать к переработкам пенсионеров, людей предпенсионного возраста и специалистов на вредных производствах будет возможно только при наличии их письменного согласия и медицинского заключения, подтверждающего безопасность переработки для здоровья.
Эксперты, опрошенные «Фонтанкой», отмечают, что изменения в законодательстве фактически легализуют существующее положение дел на рынке труда. «Изменения нужны, чтобы узаконить переработки, сделать их оплачиваемыми и видимыми для налоговых органов», — объясняет Елена Ткаченко, профессор кафедры экономики и управления предприятиями и производственными комплексами Санкт-Петербургского государственного экономического университета.
По словам Ткаченко, работодатели также заинтересованы в узаконивании сверхурочных часов. Существовал запрос от предприятий на легализацию семичасовой семидневной рабочей недели. «Современные рабочие режимы, особенно на предприятиях оборонной промышленности, специфичны. Переработки там носят системный характер, но их нельзя было включать в основной график. Работодателям приходилось искать различные способы, чтобы учесть и оплатить переработки», — добавляет она.
Теперь работодатели смогут легально отражать переработки в отчетности, а при расчете фактической трудоемкости работы указывать это время как отработанное. «Это важно для подтверждения трудоемкости в рамках государственных оборонных заказов, а также для промышленных предприятий, которым необходима прозрачная отчетность при финансировании, в том числе при привлечении кредитов», — подчеркивает Елена Ткаченко.
Несмотря на упрощение процесса оформления работы сотрудников, существует и обратная сторона медали. До момента вступления закона в силу работник имеет право отказаться от переработок и обратиться в трудовую комиссию. Однако после вступления в силу новых правил, право работника на возражение против дополнительной работы будет значительно ограничено, отмечает Ткаченко.
Как ранее сообщала «Фонтанка», доцент кафедры экономики и управления предприятиями и производственными комплексами Санкт-Петербургского государственного экономического университета Елена Акимова указала на то, что в среднем россияне работают по 7 часов 17 минут в день, что на два часа больше, чем рабочий день в некоторых странах. «Занятое население в России и так работает много, можно сказать, перерабатывает. В целом необходимо сокращать сверхурочную работу и снижать продолжительность рабочей недели для повышения эффективности труда и качества жизни населения», — считает Акимова.
